Факторы успешной карьеры

На эту тему выпущено довольно много книг и даже учебных пособий. И в каждом из них можно найти для себя правильные и интересные советы. Тем не менее, для того, чтобы понять основные факторы и секреты успешной карьеры, достаточно проанализировать поведение и отношение к работе окружающих вас людей, а также изучить ряд соцопросов, которые проводят различные центры изучения общественного мнения.

Так, согласно данным ВЦИОМ, 37% россиян считают залогом успешной карьеры качественную, углублённую профессиональную подготовку. Чуть меньшая доля опрашиваемых – 32% – уверена, что для достижения высот необходимы терпение и упорный труд. А вот 24% россиян склоняются к мысли, что успешную карьеру нельзя построить без личных связей. Остальные же назвали в качестве весомого фактора престижное образование.

В целом, все они правы, поскольку, по мнению специалистов, успешную карьеру сложно построить без хорошего образования, опыта, труда, а иногда и связей. Однако, те кто сумел преуспеть на деловом поприще, отмечают и следующие факторы:

Всегда двигаться вперёд

Тот, кто хочет построить успешную карьеру, не будет останавливаться на достигнутом. Поэтому одним из главных факторов будет движение вперёд и постоянное развитие. Период карьерного роста – не время для отдыха и расслабления. Лучше всего на данном этапе окружить себя деятельными и активными людьми, которые не позволят вам остановиться. А иногда даже приходится быть безжалостным к себе.

Высокий уровень ответственности

Это качество необходимо и тем, у кого свой бизнес, и тем, кто строит свою карьеру в рамках компании или организации. Фактор высокой ответственности за любой аспект вашего бизнеса или порученного вам дела способен творить чудеса. Часто именно это подталкивает нас к желаемому результату, не позволяя расслабиться и наделать ошибок.

Настойчивость и решительность

Эти навыки многим приходится в себе развивать. Их можно использовать для того, чтобы деликатно, но решительно настоять на своей позиции, когда это затрагивает интересы дела. И даже вежливо отказать, в том случае, если вопрос нарушает профессиональную этику или не соответствует целям задачи. И такое умение правильно позиционировать себя вызывает уважение и интерес, что весьма способствует карьерному росту.

Умение выбрать перспективное направление

Как и люди, профессии и компании имеют свойство развиваться или стагнировать. Для того, чтобы понять, существует ли перспектива развития у выбранной вами организации или бизнеса, и сможете ли вы лично обрести возможность карьерного роста, не нужно обладать интуицией или мистическими знаниями. Это заметно даже по небольшим признакам – например, инвестициям, которые делает компания, росту числа сотрудников, расширению географии деятельности и разновидностей услуг и продукции и по социальным пакетам. Если вы амбициозны и настроены развивать свою карьеру, проанализируйте эти и другие аспекты, чтобы решить, подходит ли вам это место работы.

Интерес к своей деятельности

Блестящее образование, опыт, профессиональные навыки, связи, стремление идти вперёд и иные замечательные факторы и личные качества могут оказаться совершенно бесполезными, если работа вам не интересна. Не тратьте в таком случае на неё время. Лучше используйте его для того, чтобы найти свою область, где любимое дело будет вызывать энтузиазм и желание работать дни напролёт. И тогда ваша карьера пойдёт на взлёт! Кроме того, не стоит распыляться. Круг обязанностей должен быть чётко очерчен и понятен.

comments powered by HyperComments